Дополнительное образование ведется по учебным планам, составленным в соответствии с основными требованиями Госстандарта по соответствующей специальности, согласованным с центрами занятости и утвержденными директором техникума.

Педколлектив проводит большую профориентационную работу по набору на дополнительное образование.

Техникум осуществляет постоянные связи с Борисоглебским, Грибановским, Поворинским, Новохоперским, Терновским и Жердевским центрами занятости населения по профессиональной подготовке и переподготовке безработных.

С 2002 года техникум участвует в конкурсе образовательных учреждений, проводимом Департаментом ФГС занятости населения по Воронежской области и включен в реестр учебных заведений, оказывающих услуги населению по обучению.

В рамках утвержденного учебного плана разработаны рабочие программы и календарно-тематические планы по общепрофессиональным и специальным дисциплинам. Представленные рабочие программы отражают специфику повышения квалификации. Рабочие программы по количеству часов соответствуют количеству часов, указанных в учебных планах и по каждой теме отражают знания и умения обучающихся.наряду с теоретическим материалом, в них отводится время для проведения практических занятий, и дается тематика практических занятий. Рабочие программы согласовываются с зав. метод. кабинетом, рассматриваются на заседании цикловой комиссии экономических, правовых и специальных дисциплин, утверждаются заместителем директора по учебной работе.

На основании рабочих программ преподаватели составляют календарно-тематические планы, в которых указывается материал, предназначенный для изучения на каждом уроке. В календарно-тематических планах преподаватели предусматривают использование активных методов обучения (разбор производственных ситуаций, деловых игр и т.д.), компьютерных информационных технологий (использование компьютеров при решении задач, формировании бланков первичных документов, контроле знаний слушателей (тестов).

Оперативный контроль знаний слушателей проводится на основе текущих опросов, тестов, проведении контрольных работ.

По окончании срока обучения слушатели сдают аттестационный экзамен. Для принятия экзамена приказом директора создается аттестационная комиссия, председателем которой является специалист соответствующего профиля, приглашенный с другой организации (налоговой инспекции, завода "Патроны", ОАО "Борхиммаш").

Профессиональные образовательные программы "Бухгалтер малого предприятия", "Бухгалтер-претензионист", "Секретарь-референт", Пользователь IBM PC и программист", "Экономика, бухгалтерский учет и контроль", "Право и организация социального обеспечения", "Технология машиностроения" направлены на подготовку специалистов для структур местного самоуправления, муниципальных предприятий (организаций), и коммерческих структур.

Все штатные преподаватели (20 человек) имеют высшее специальное образование, опыт практической и стаж педагогической работы. Высшую категорию имеют 9 человек, 1 категорию - 7 человека.

Длительность обучения составляет 2, 3, 4 мес. при 38,5 часовой аудиторной нагрузке в неделю, 10 мес. и 1 год 10 мес. Формы обучения: очная, очно-заочная, экстернат.

После аттестационного экзамена слушателям присваивается соответствующая квалификация и выдается соответствующий документ государственного образца.